직원 3일 있다가 자른 식당 사장 얘기 들었는데 소름임
대갈깍두기국수조회 73
지인 사장님한테서 들은 사례인데, 3일 출근한 직원이 매일 지각에 태도도 불량해서 해고했다가 나중에 법원에서 거액을 물어줬다는 거예요.
소송 결과가 사장님 패소였고, 해고 이후 판결까지 걸린 기간 임금을 죄다 물어줬다는 거잖아요. 실제 출근도 안 했던 시간인데 연차 수당까지 포함해서요.
저는 아직 직원 없이 혼자 굴리고 있어서 당장 해당사항은 없는데, 팀 꾸리는 순간 이게 다 내 리스크로 돌아오는 거잖아요 ㅠ 아무리 문제가 있어도 해고 절차를 잘못 밟으면 그냥 당한다는 거...
팀 규모 키우고 싶은데 이런 얘기 들으면 겁이 나요 진짜로.
답변 3개
- 러러777 예저도 이번에 첫 직원 뽑으려다가 겁나서 프리랜서 계약으로 바꿨어요 ㅠㅠ 이런 사례 들으면 직고용이 더 무서워지더라고요
- 대갈깍두기국수프리랜서 계약이 현실적인 것 같아요 요즘은. 직고용은 진짜 신경 쓸 게 많아진 게 맞는 것 같고
- 산책수아직 팀 없어서 그나마 다행인 건가 싶기도 하고... 이런 거 알고 나면 팀 키우기가 더 무서워지는 것 같아요